调研团庞大却无效听力，调研报告质量堪忧。近日，有关调研团的问题引起了媒体的关注。一些基层干部和读者、网友反映，调研团人多话少，将调研当作任务应付，形式主义严重，忽视问题的解决和矛盾的深入研究。这种做法不仅违背了调研的初衷，也令基层干部和群众感到疲于应付。
报道中揭示了调研团的人数问题。据一名省直机关干部反映，调研团有20人，陪同人员却有50多人。在每个地方，大家围着讲解员聚集，但远离的人连听讲器信号都没有，不清楚听到了什么。这种规模浩大的调研团，使得座谈会上每个人只能匆忙发表讲话，导致最终形成的调研报告质量堪忧。
还有一些调研团将调研当成一项应付任务，仅仅浅尝辄止、蜻蜓点水、走马观花。这种形式主义的“调研”使得真正问题的解决成为无望之事。同时，这也给基层干部和群众增加了负担，让他们不得不应付这些形式主义的表面文章。
调研团应该是对问题的深入研究和解决的力量，而不是彰显权威和形象的工具。调研团的规模应该适度，精简陪同人员，使得每个人都能够充分参与讨论并做出有价值的贡献。此外，调研团应注重调研结果的实际应用，通过具体行动解决问题，而不仅仅停留在报告的表面。
形式主义的调研不仅浪费了资源，也让基层干部和群众感到疲于奔命。为了使调研更加有效，需关注调研团规模、陪同人员的合理安排，同时也需要加强对调研结果的跟踪和实际应用。只有这样，才能真正发挥调研的意义，解决实际问题，以提升基层干部和群众的满意度。
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