中国医生收入的高低一直是备受争议的焦点。近日，一项调研显示，仅有14%的科室主任、副主任年收入超过20万元，这一数字引发公众关注和疑惑。尽管医生培养周期长、技术难度高、工作强度大，但医生的薪资并没有被外界设想得那么高。
根据调研，地域和科室是导致医生收入差距的主要原因。北方省会城市的一家三甲医院例子显示，外科主任医师的月底薪为6200元，而同一届的校友在心内科任主治医师，基本工资加绩效工资也仅为5000多元。而即使在医生薪资较高的京沪地区，大多数医生的收入也难以称得上是高薪。
尽管如此，想要晋升至主任医师，医生仍需经历至少八年的工作，且晋升的难度取决于医院的级别。顶尖医院的晋升更加困难，这也是为何只有少数医生能够享受较高收入的原因之一。
此次调研结果再次揭开了中国医生收入的谜团。虽然医生的工作面临着巨大的压力和负担，但在阳光收入方面，他们并没有想象中的那么多。这一现象也引发了公众对于医疗行业薪资体系的深思和探讨。
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