近日，陕西旬阳市人民医院因“到龄不续聘”引发争议。多名女性职员表示在该院工作十年以上，但在年满44岁时被解聘，仅得到1-2万元的补偿金。此事被媒体报道后，旬阳市政府进行了调查，并于9月4日公布了结果。旬阳市人民医院向被解聘人员支付了两倍的经济补偿标准作为赔偿。此外，市人社局还责令医院修订聘用人员管理办法，在15天内执行。
据报道，6月3日，医技岗位的刘洁（化名）收到了科主任的口头通知，告知她与医院签署的劳动合同到期后将不再续签。这一决定让她陷入了中年职业危机。此事曝光后，引起了社会关注。多名受影响的职员表示，他们为医院付出了十年的努力，却在职业巅峰期被迫离职。这一事件的发酵，引起了公众对于中年职场人的权益保护的关注。
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