本文转自：人民日报客户端
范洪艳 魏鹏程
2006年退休后，家住青岛的王宏志老人，每年9-12月份都要去街道做待遇领取资格认证。但从2019年开始，老人再也不用来回跑了，人社部门每年通过大数据获取到他的信息，自动做资格认证。老人非常高兴，“以后认证再也不用跑腿了，什么感觉没有就认证成功了”。
这是山东以大数据赋能社会保险经办服务的一个生动缩影。近年来，山东人社部门聚焦养老金领取资格认证的痛点堵点，搭建大数据认证平台，顺畅数据共享渠道，建立“定期比对”机制和“省市两级双重比对”机制，静默完成资格认证，有效维护了退休人员权益及社保基金安全。截至目前，全省“静默认证”率平均达到了90%以上。
而这仅仅是山东推动社保经办数字化智能化转型升级的冰山一角。近年来，山东充分发挥数据资源优势，加强跨部门数据共享，增强大数据运用能力，持续赋能保发放、扩参保、优服务，社保经办服务驶上快车道。
“省里发的数据信息就是我们开展参保扩面工作的及时雨。今年，我们利用省里发的扩面资源数据，确定了我市户籍未参保人员32.2万人，中断缴费人员11.5万人，对未参保群体统一发送参短信提醒72.7万条，对未参保企业、个人进行一对一精准宣传，效果非常好。”济南市社保中心工作人员介绍到。
随着参保率逐年提高，社会保险参保扩面的空间逐渐收窄，如何精准扩面是摆在人社部门面前的难题。山东省社会保险事业中心工作人员介绍，“省级社保经办机构加强与公安、市场监管、税务等部门数据共享，汇聚未参保企业信息、全省参保未缴费企业等17类扩面资源数据，通过交叉比对、多维度比对，确定其中应参未参、应缴未缴、能参可参、能缴可缴等目标群体，组织全省社保经办机构精准落实。截至8月底，山东基本养老保险参保率超过95.5%。”
除了大数据找人，山东人社部门积极推动大数据找企，全面实行稳岗返还“免申即享”服务模式，通过大数据比对，筛选确定符合政策条件的参保单位名单，自动将补贴信息推送企业，企业对稳岗返还信息进行确认后，人社部门将资金直接拨付至企业账户，真正实现“政策找人、补贴找企”。
寿光富康制药有限公司从2017年开始，连年收到稳岗返还政策“大礼包”。企业人力资源处负责人王明军表示：“稳岗返还资金是政府对我们企业提供的一场及时雨，起到了提高稳定就业岗位、履行社会责任积极性的关键作用。我们将把这部分资金用于员工专项培训、员工生活补贴等方面，让企业员工安心工作，为企业长远发展奠定基础。”
2022年以来，全省累计发放稳岗返还资金23.7亿元，惠及企业20.06万户，稳定就业岗位533.48万个；向2.16万户企业发放一次性扩岗补助1.57亿元，鼓励企业积极吸纳大学生等青年群体就业；向33.53万人次发放技能提升补贴5.54亿元，支持职工及失业人员增强就业竞争力；向59.55万人发放失业保险金85.59亿元，全力保障失业人员基本生活。
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