华为总裁任正非在最新讲话中透露，华为计划建立一个自己的高端人才储备库。根据他的讲话，在华为看来，优秀人才不受边界限制，即使不是边界内专业的人才，只要愿意来华为工作，也将受到欢迎。他强调，华为追求不断探索和储备，通过这种方式，华为将能够形成自己的人才优势。
然而，任正非也明确指出，此处的高端人才是指技术方面的人才，而非管理类或其他行业的人才。对于管理类人才，华为采取的是垂直循环和实践中的成长模式，而非破格提拔。
任正非还着重强调了优秀人才的激励问题。他认为，最重要的是让优秀人才找到自己热爱的工作岗位。他认为物质激励并不是最主要的，而是当人们热爱自己的工作时，才能更加踏实地工作。所以，在华为，注重将个人的兴趣爱好与工作机会相结合，以激发人们的工作激情。
华为的高端人才储备计划显示出该公司对人才发展的重视，也向外界传递出华为作为一家创新科技公司的雄心与决心。
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