本文转自：人民日报客户端
特色蜜桃酒、红村立体研学、新中式菊花茶礼盒……11月3日上午，无锡青干讲习所乡村振兴项目路演举行，9支“蹲苗”干部组成的实践项目小组依次“上擂台”，立足乡土资源和调研情况汇报实践项目书，摆问题、亮目标、谈思路、列措施，比出务实作风、碰出发展思路、赛出干事劲头、砥砺实干精神。
组团赴乡村“蹲苗”，开展项目实践，是无锡着眼培养年轻干部敢为、善为作出的一项创新之举，也是近年来市委组织部加强年轻干部队伍培养建设的缩影。
实施“琢璞”计划、建设青干讲习所、开展讲习赋能活动……在无锡这片实干的沃土上，出真招实招，激励干部“敢为善为有为”，在实战中砥砺年轻干部素养，拿出更大舞台空间，育强一支堪当重任的优秀年轻干部队伍。
置身最鲜活实践场景 让年轻干部在“学中干、干中学”
实践出真知，实践长真才。
自2020年探索打造“无锡青干讲习所”培养平台以来，以乡村振兴讲习所为代表的体悟实践，正以全新的模式推动年轻干部在干中学、学中干。
“在乡村工作，就要站在全体村民的立场上想问题，就要为一方百姓谋福祉。”这是在白塔村扎根大半年的年轻干部唐舒烨的深刻感触，也是参加路演的“蹲苗”选调生们的共同心声。
“两年内，我们团队要形成一篇高质量调研报告，并因地制宜运营实践项目。”而这些，仅仅靠听说是感受不到的，只有在乡村的热土上体悟实干方能抽丝剥茧得“真经”。
在唐舒烨看来，这次“蹲苗”，既是业务“充电”，也是项目实践，更是观念转变。“带着课题攻坚，带着项目实践，极大锻炼了我的个人能力，也让我从过去单一的行政思维中跳脱出来，更多考虑市场逻辑、社会效益，把项目实实在在落地。”
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