▲资料图：2022年3月，在韩国首尔，医务人员运送新冠患者至急救医疗中心。图/新华社
韩国医生辞职潮愈演愈烈。此前，尽管韩国政府发出迄今最为严厉的最后通牒，但绝大多数参与罢工的韩国实习医生在通牒到期后毫不妥协。
2月1日，韩国尹锡悦总统宣布一揽子公共卫生改革方案，其中最敏感的内容是，在2025年将韩国医学院招生名额从目前的三千名增至五千名，此后逐年增加，至2035年增幅至一万名。
此举激发韩国医生等群体的强烈不满。2月19日，在相关行业协会的组织下，多数韩国实习医生递交辞职并纷纷罢工，许多在读韩国医学生则以逃课方式响应。
继续“撂挑子”
韩国虽自诩“冷战后第一个跻身工业化国家的发展中国家”，但医疗资源拖了这个日趋老龄化社会的后腿。平均每千人所拥有的医生数量远低于经合组织（OECD）平均标准，在OECD国家中居倒数第二。全国221家医院中，私营率高达90%以上，福利性公共卫生资源也少得可怜。
不仅如此，韩国虽号称有15万医生，但因为各种制度性弊端，对普遍性公共卫生至关重要的住院医生、门诊医生等却不足3万，其中30%—40%为收入和地位最低的实习医生。因此，长期以来，韩国的医疗资源其实都算不上充裕。
版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！