"忧心领导年轻化 岁月静好如何重现"

现在的领导年轻化，不关心工作落实过程，却喜欢接功吃饭；方案汇报无果，错过中肯意见。然而，当工作有成果时，便会露出峥嵘之姿。责任推给下属是他们的拿手好戏。怎样才能重现昔日的稳定与经验呢？单位的一个科级领导愤慨表示担忧，回忆了过去领导贤者的作风，期盼岁月静好能再现。

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