近日，台积电计划派遣500名员工赴美国支援工作的消息引起了岛内的广泛关注。然而，美国当地工会对此表示抗议，称台积电此举是引进低价劳工，严厉要求美国政府拒绝给予签证。台积电的亚利桑那工厂建设进度也因此受到影响，进展缓慢。
台积电一直在积极进行海外设厂，其中包括在德国投资建立晶圆厂的计划。德国政府也表示将为此提供50亿欧元的补助。与德国的合作进展顺利相比，台积电在亚利桑那的建厂却遇到了问题。该工程不仅建设进度落后，还受到当地工会的威胁。
虽然台媒将矛头直指美国，将其晶片业形容为“扶不起的阿斗”，但事实上，这个问题更多是源于美国当地熟练装机工人的短缺。台积电为了赶进度不得不派遣台湾员工前往支援，然而这一举动引发了亚利桑那工会的反对。
这一事件引起了广泛争议，反映出台湾厂商在海外设厂时所面临的困境。不仅要面对当地法律法规的限制和工会的抵制，还需要解决人力资源的问题。同时，这也是对美国晶片产业的一种反思，是否应当提高当地装机工人的培养，以降低对外援助的需求。
面对这一困境，台积电需要与相关方面进行进一步沟通与合作，以确保海外设厂计划的顺利进行。此外，也需要加强与美国当地工会和政府的交流与合作，消除矛盾，提高沟通效果，以实现互利共赢的局面。
总的来说，台积电派遣员工赴美支援遭到工会威胁是一个复杂的问题，涉及到人力资源、政策法规以及跨国合作等多个方面。这也是台湾厂商在海外设厂时需要面对的挑战之一。如何解决这一问题，需要各方共同努力，为双方的共同利益进行平衡和协调。
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