近日，陕西旬阳市人民医院规定对部分员工“男55岁女44岁不续聘”一事引发了广泛关注和热议。据了解，12名女员工在医院工作多年，却在44岁时被解聘。其中，1978年出生的杜女士作为药剂科的管理人员，每月工资约有四五千元，还享有医院提供的五险一金。她原本预期至少可以在医院工作到50岁退休，然而，6月中旬她突然被告知不需要再上班了，而与她有着相同遭遇的还有7名员工。他们都是刚满44岁的员工，分别在财务科、医保科和护理科工作。这一事件引发了关于雇佣年龄限制的公平性和合法性的争论，也让人们对于员工权益保护的议题再次引起了关注。
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