人才是第一资源。党的二十大报告提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。有人说，一座城市和人才的最好关系，就是共同成长、互相成就。济南市把创新人才评价机制作为打造人才发展最优生态的关键一环，出台《新就业形态人才认定办法（试行）》《哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法（试行）》，积极打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好生态，以“人才出彩”赢得“城市精彩”，努力实现人才与城市“双向成就”。
这次人才评价不一般
“这次把我们这帮‘老家伙’也包括在内，并且给予很高的荣誉，这有点出乎我的意料！”今年72岁的茅盾文学奖得主刘玉民在座谈会上如此说。其实和刘玉民一样，此次获得认定的高层次人才不少人都感觉很意外，认为“人才”与他们太遥远了。“90后”漫画师丁姣在济南很有名气，“泉城抗疫天团”卡通形象就出自她手。“感觉有点像做梦，从来没有想过获得济南市D类人才，因为我只是一名漫画师。”丁姣谦虚地告诉记者，自己只是创作了一系列网红漫画作品，并没有做出很大成绩。
“快递员也能申请认定高层次人才？”此次认定为济南市E类人才的宋龙杰是顺丰速运的一名快递员，他说，不光自己，连身边的快递小哥们都认为评不上，“感觉人才都是高学历有大贡献的人”。2015年，宋龙杰入职顺丰，从业八年多获得众多客户好评、从未出现过客户投诉。
其实他们的“想不到”，更说明了济南这次人才评价认定的不一般。习近平总书记在浙江工作时，就曾明确指出，“牢固树立人人可以成才的观念，纠正唯学历唯职称唯资历唯身份的片面认识”。所谓“分工有不同，岗位无贵贱”，每个行业的人才，都应得到尊重和褒扬。
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